多管齐下力促深圳珠宝业发展

近年来，作为深圳市六大支柱产业之一，深圳珠宝取得了令人瞩目的成绩。截至目前，深圳黄金珠宝首饰年制造加工总值约为400多亿元，约占全国70%；出口额超过10亿美元，占全国36%；全行业制造生产珠宝首饰数量约为1亿件，市场占有率居国内第一。

然而在当前珠三角和深圳经济发展的转型期，深圳珠宝业同样面临着低水平、同质化、重复竞争的困扰。近年来，由于行业门槛的降低和利益驱动，许多投资者盲目加入到竞争行列中，导致深圳黄金珠宝首饰行业市场鱼龙混杂、泥沙俱下，也使得原本失衡的市场竞争雪上加霜。

面对行业困境，政府、协会、企业三方正谋求以“创意文化”打开市场，为深圳珠宝朝着高附加值、高文化含量方向迈进。

对于珠宝首饰业而言，富有创意的设计无疑是珠宝的灵魂所在，而要营造一个有着良好设计风气的环境，无疑充足的资金流量及充足的人才后备力量缺一不可。

2008年深圳市政府一号文件《关于加快总部经济发展的若干意见》（以下简称《意见》）指出，深圳将加快发展总部经济，促进产业结构调整与企业组织结构创新相结合，加快产业结构的优化升级。结合《意见》，深圳市出台了一系列政策扶持黄金珠宝产业，目的在于将深圳珠宝业打造成时尚产业，依靠创意、设计、时尚，提高珠宝这一传统产品的附加值。

资金方面，深圳市、罗湖区两级财政投资1.48亿元，对水贝珠宝产业集聚基地进行环境改造和配套设施建设。改造后的水贝项链街区将通过集珠宝首饰研发及各种配套服务设施于一体的服务形式，成为专业化多功能的珠宝交易和行业文化中心。同时，以珠宝设计工作室等为核心的公共服务平台——水贝产业配套中心，也在第四届文博会期间正式起航。

这一举动将推进珠宝设计创意的产业化发展模式，促进水贝珠宝产业向高端化发展。深圳市珠宝产业积极响应政府“文化立市”的号召，规模化、优质化珠宝产业，已经成为深圳市文化产业的一张名片。

人才方面，针对近年来黄金珠宝产业发展迅猛、珠宝及其配套产业专业人才匮乏的现实，今年6月底，罗湖区各有关部门联合举办了首届珠宝人才交流群英现场招聘会。会上聚集了水贝珠宝近百家知名企业，提供职位1326个。部分企业甚至开出百万年薪，面向社会招聘业内精英。

此举对于珠宝企业招揽优秀的创意人才，促进黄金珠宝产业从简单的加工制造阶段，向重设计、重文化表现、重高附加值的层次发展，注重创意与文化相结合，提升品牌价值起到了积极作用。

不仅如此，政府还计划将珠宝业作为一个整体向国内外推介。据深圳市罗湖区副区长倪泽望透露，政府目前正在研究注册“深圳珠宝”品牌，以整合资源，带领企业共同走向国际市场。

深圳市黄金首饰行业协会最近忙于筹备即将于9月召开的深圳国际珠宝展。该展伴随着深圳及中国珠宝产业的发展走过了8个春秋，它已经成为中国珠宝产业的风向标、中国珠宝首饰流行趋势的晴雨表。